擁抱藍海，勇冠雙增！
鳳凰涅槃，浴火重生。6月4日至6月5日，在金龍明珠酒店兩天的特訓營拓展訓練，雖說短暫，但汗水伴著淚水洗滌了靈魂，在心靈深處烙下了深深的印痕，鑄就了精彩和永恒！在訓練過程中，我們百年人堅持“高標準、嚴要求”，對站姿、儀容、儀態(tài)進行了嚴格的要求規(guī)范，對每一個隊列動作了反復練習，全體營員發(fā)揚“不怕吃苦、努力拼搏、勇創(chuàng)一流”的頑強作風，誓以最佳的狀態(tài)、最高的標準、最好的成績，為“特訓”活動的成功開展，更好的為百年履職盡責交上了一份滿意的答卷！。
項目名稱：團隊規(guī)整——一個團隊首先是一個紀律嚴明的部隊，通過簡單隊列等規(guī)整團隊外在行為。項目要求：1、集合、戰(zhàn)隊、報數(shù)等基本訓練，直到達到要求為止。 2、集合時間不能超過5秒，否則解散從新集合。項目目的：1、為即將開展的拓展訓練做準備；2、培養(yǎng)學員令行禁止的軍人作風和執(zhí)行力；3、培養(yǎng)學員雷利風行的作風，遠離散漫。
項目名稱：團隊破冰——完成本隊團隊建設，展示：自己的隊名、隊訓、隊歌等項目目的：1、了解體驗式培訓起源和培訓形式；2、通過起隊名、畫隊徽、唱隊歌等營造團隊氣氛；3、打破人與人之間的隔膜，建立相互信任的基礎； 4、和學員進行溝通，為后期培訓做鋪墊。
項目名稱：漢諾塔——項目介紹：這是一個考驗集體智慧的項目，根據(jù)要求， 學員需在規(guī)定時間內(nèi)將漢諾塔從A區(qū)移到C區(qū)。這個項目能訓練團隊合作解決問題的能力;讓學員學會用不用的角度思考問題;診斷學員的個性特征;提升團隊間的溝通能力。
項目目的：1、領導如何帶領團隊走出困境？2、前期策劃的重要性驗。3、有效有序的溝通對團隊的重要；4、如何提高團隊的績效;團隊配合，合理分工；5、如何做好工作交接；6、一個人很簡單就能完成的任務，為什么人多了反而完成不了?
項目名稱：孤島求生——項目介紹：全體成員由于遇到風浪，戰(zhàn)艦沉沒，人員被分成3組，分別在三個孤島中。第一個孤島的成員由于誤食了一些有毒的水果，導致全體失明；第二個孤島的成員由于誤食動物的肉，導致全體人員變啞;第三個孤島物產(chǎn)豐富，所有的成員是健全，目標是將所有的成員集中到第三個島嶼。
項目要求：1、提示培訓中溝通技巧、方法的重要性；2、強調(diào)領導力與領導對下層員工的管理；3、突破思維定式，尋求有效溝通方法；4、信息公開與共享，不要保留對他人對團隊有用的信息，跨層級以及部門間合作的理念與方法。培訓目的：1、領導管理的角色意識，領導藝術(shù)與領導力的學習；2、團隊結(jié)構(gòu)與溝通協(xié)作，團隊的動態(tài)管理；3、在團隊中進行合理分工，并能夠分清主次目標，進行有效溝通；4、層級之間、部門之間以及不同角色人員的有效溝通；5、突破思維定勢，培養(yǎng)創(chuàng)新與風險意識。
項目名稱：信任背摔——一個具有50年悠久歷史、迄今經(jīng)久不衰的拓展項 目，每一個都有機會站在一米六高的臺面上，身體立直的向后倒下，落倒在下面隊友的懷抱或雙臂中。項目要求：1、所有人依次上背摔臺筆直的后倒。2、充電的過程中有要求每人都必須喊，并且整齊。 3、接人的學員必須全身心的投入。4、不允許自己做了后不去接別的學員。5、倒下的學員下來后必須給下邊接的隊員鞠躬，感謝他們。
項目目的：1、體會信任的重要性；2、引導學員思考：“下邊的隊員要如何做才能讓上面隊員相信？”3、在下邊接人，是一種責任，如何在工作中承擔自己的責任？如何讓我們“上邊 的人” 信任我們，那就需要我們下邊的人有能力和好的態(tài)度，態(tài)度決定一切；4、戰(zhàn)勝自我恐懼從新認識自己，其實你很優(yōu)秀，你可以比現(xiàn)在做得更好，自要你全心投入；5、在下邊看著這個項目不難，等自己上去后發(fā)現(xiàn)還是很恐懼，有時候我們需要換位思考；6、做項目之前教練會講很多規(guī)則，規(guī)則不單是制度，有時候更是安全的保證。
這兩天的拓展訓練活動雖然很殘酷，但是也是我們現(xiàn)實的寫照，雖然分不清是汗水還是淚水，但是它洗滌了我們的心靈，雖然困難重重，但是只要我們敢于面對挑戰(zhàn)，勇于突破自己，一切皆有可能超出我們的想象，雖然有失敗，但是只要我們堅持不懈的努力去實踐，成功就在眼前！感恩公司給予平臺，感恩領導給予機會，感恩教管辛苦，感恩隊長隊秘的付出，感恩團隊的默契合作，感恩我們自己的參與！我們堅信，只要學知以用，必然是我們一生的財富！
項目名稱：卓越圈——在最短的時間內(nèi)，小組中的每位成員依次通過直徑一米的繩圈，最快的為勝。在每輪比賽前每次給于2分鐘練習時間，至少進行5輪；5輪以后隊長有權(quán)決定是否放棄。項目要求：1、所有人都要過去，過程中不準說話；2、及時總結(jié)，掌握越來越快地方法。培訓目的：1．責任與承擔 ；2．增進溝通 ；3．學會正確的放棄。
“卓越圈”這個活動，給大家的印象會很深刻。從伊始的44秒，到最后的16秒，是什么讓參與人員提高這么多。是我們每個人的責任感，看著隊長和隊秘一次又一次的受到“獎勵”，看著他們揮汗如雨，體力不知，搖搖欲墜，有人留下了眼淚，有人暗自鼓勁。當我們每個人都把這份責任感和永不服輸?shù)木癖l(fā)出來以后，結(jié)果是你意想不到的。
中國的軍人和警察每年都會犧牲幾千人，可能有人會說，那是他們的工作，但是我想說的是他們的工作拼命是會死人的。而我們的工作拼命卻會幸福一生。沒有歲月靜好，只是有人負重前行。在工作中我們每個人擔負起責任來，拿出拼命的精神，你的人生何以不璀璨，百年這艘戰(zhàn)艦何以不揚帆！
閉營儀式：培訓分享環(huán)節(jié)中，培訓師與學員之間是一種教學相長的互動關系，培訓師不會告訴學員方法，只會激勵對方自己去找到方法。我們注重通過聆聽和技巧性的發(fā)問，直達事實與核心，擴展我們的思維，讓我們看到更多可能性和選擇。使我們在心態(tài)上修繕，清晰目標，專注行動，最終，在訓練活動中創(chuàng)造更大的成果。
在閉營儀式上，董事長張永芳先生作了總結(jié)講話。他對特訓營第二期取得圓滿成功表示熱烈祝賀，對所訓百年人表示親切慰問和崇高的敬意！他盛贊百年團隊：是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關，特別能奉獻的隊伍。他寄語大家要凝心聚力，眾志成城，為早日實現(xiàn)集團3111宏偉目標而努力奮斗！常務副總經(jīng)理雷光秀女士就集團公司開展“擁抱藍海，奮戰(zhàn)雙增”活動作了深入淺出的詮釋，她號召大家要聚精會神，擼起袖子加油干，勢必為目標達成而奮斗不息！
大家摩拳擦掌紛紛簽下：“雙增”計劃承諾書（獵鷹計劃）。并莊嚴宣誓：百年有好宣言——我是一名優(yōu)秀的特訓營戰(zhàn)士，我自愿承諾完成“雙增計劃”3人以上，參與特訓營戰(zhàn)士“雙增”排名競賽，自覺遵守規(guī)則，堅守承諾，達成目標，做一只勇敢的雄鷹。
團隊展示：增強意志力、堅韌性和毅力，煥發(fā)潛能和克服苦難的勇氣。強化對目標的堅定不移，打造“目標不變，方法萬變”的思維模式。感恩平臺，感恩團隊、深刻認同企業(yè)文化。從內(nèi)心得到真正突破和成長。
